Газовые компании массово покидают специалисты

По словам председателя профсоюзной организации ПАО «Харьковгоргаз» Анатолия Тесленко, из-за низкой тарифной зарплаты количество вакансий в газовых компаниях увеличилась на 30 %. Основная часть работников, которые уволились из компании, — это работники аварийных служб, слесари, мастера, монтеры — специалисты, которые фактически обслуживают газовые сети. Они непосредственно крутят гайки, регулируют оборудование, выезжают на аварийные вызовы. Единственная причина большой текучести кадров за последние два года — низкая зарплата. Рабочие хотят зарабатывать для обеспечения своих семей больше, ищут альтернативу на промышленных предприятиях. А на подготовку профессионального работника компания тратит немало средств и времени — минимум 2 года.

Уровень оплаты труда газовиков определяется тарифом на распределение газа. По информации профсоюзов, в отличие от цены газа, которую получает Нафтогаз, этот тариф не пересматривался НКРЭКУ несколько лет. При действующей цене природного газа для населения в размере 6,96 гривен/куб. м компания в среднем получает около 70 копеек.

Эта составляющая не менялась с 2016 года. На сегодняшний день она только на 30 % покрывает необходимые расходы предприятия на обеспечение безаварийной работы газовых сетей и выплату заработной платы работникам. Таким образом, размер заработной платы, который бы соответствовал уровню оплаты труда по энергетической отрасли, зависит от заложенных в тарифе средств. Поэтому зарплаты в компаниях не выдерживают никакой конкуренции, а специалисты ищут новые рабочие места.

— Средняя заработная плата в «Харьковгазе», без учета налогов, около 4,5 тыс. грн, — рассказала председатель профсоюза работников ПАО «Харьковгаз» Ольга Василенко. — На предприятии более 500 вакансий и их количество растет.

— Стуация в газовых компаниях города и области критическая, — отметил Анатолий Тесленко, — и НКРЭКУ и правительству необходимо предусмотреть в тарифе на распределение газа повышение заработных плат работникам компании до уровня, среднего по промышленности области. Учитывая степень напряженности в коллективе, специалисты компании могут массово покинуть рабочие места, скоро на аварийные вызовы выехать будет некому.