Газовые компании массово покидают специалисты

По словам председателя профсоюзной организации ПАО “Харьковгоргаз” Анатолия Тесленко из-за низкой тарифной зарплаты количество вакансий в газовых компаниях увеличилась на 30%. Основная часть работников, которые уволились из компании – это работники аварийных служб, слесари, мастера, монтеры – специалисты, которые фактически обслуживают газовые сети. Они непосредственно крутят гайки, регулируют оборудование, выезжают на аварийные вызовы. Единственная причина большой текучести кадров за последние два года – низкая зарплата. Рабочие хотят зарабатывать для обеспечения своих семей больше, ищут альтернативу на промышленных предприятиях. А на подготовку профессионального работника компания тратит немало средств и времени – минимум 2 года.

Уровень оплаты труда газовиков определяется тарифом на распределение газа. По информации профсоюзов, в отличие от цены газа, которую получает Нафтогаз этот тариф не пересматривался НКРЕКП несколько лет. При действующей цене природного газа для населения в размере 6,96 гривен/куб. м компания в среднем получает около 70 копеек.

Эта составляющая не менялась с 2016 года. На сегодняшний день она только 30 % покрывает необходимые расходы предприятия на обеспечение безаварийной работы газовых сетей и выплату заработной платы работникам. Таким образом, размер заработной платы, который бы соответствовал уровню оплаты труда по энергетической отрасли, зависит от заложенных в тарифе средств. Поэтому зарплаты в компаниях не выдерживают никакой конкуренции, а специалисты ищут новые рабочие места.

– Средняя заработная плата в Харьковгазе, без учета налогов около 4,5 тыс. грн., – рассказала председатель профсоюза работников ПАО «Харьковгаз» Ольга Василенко. – На предприятии более 500 вакансий и их количество растет.

– Стуация в газовых компаниях города и области критическая, – отметил Анатолий Тесленко, – и НКРЭКУ и правительству необходимо предусмотреть в тарифе на распределение газа повышение заработных плат работникам компании до уровня, среднего по промышленности области. Учитывая степень напряженности в коллективе, специалисты компании могут массово покинуть рабочие места, скоро на аварийные вызовы выехать будет некому.