Трудовой кодекс – защита работающих или уничтожение рабочих мест?

Питання відносин між роботодавцем та працівником в Україні завжди стояло гостро. У грудні минулого року Кабінетом Міністрів України було схвалено законопроект про працю і направлений до Верховної Ради. Новий трудовий кодекс, за словами голови Уряду України Олексія Гончарука, повинен адаптувати в трудовому законодавстві європейські норми .

 

 

 

Однак, експерти стверджують, запропанований урядом трудовий кодекс навпаки зменшить права людей праці і призведе до ліквідації будь-яких професійних спілок. У законопроекті йдеться про нові норми звільнення працівників, відмову від соціальних гарантій та збільшення прав роботодавців. 

 

 

 

За словам Сергія Тесленка, законопроект несе в собі цілу низку факторів, що працюватиме не на користь робітника. У разі заключення договору між сторонами, саме работодавець прописує усі можливі порушення дисципліни та інших робочих моментів, які можуть бути між роботодавцем та працівником.

 

 

 

Тобто, у разі винекнення конфліктної ситуації, раніше працівник мав право захистити свої права у суді, посилаючись на букву закона. У новому законопроекті йдеться – пріоритетне право рішення такого питання віддається роботодавцю. Однак рішення цього питання є:

 

 

 

Українські профспілки разом зі своїми європейськими колегами наразі розробляють доповнення до трудового кодексу. І сподіваються, що в Уряді України врахують їх пропозиції, а депутати Верховної ради ухвалять закон, що буде захищати права працюючих українців.