Работа без опыта в другой стране: Где работодатели ждут украинцев (видео)

В поисках лучшей судьбы все больше наших соотечественников отправляются на чужбину. По разным данным, за границей работает от 3 до 5 миллионов украинцев. Говорят, работа в другой стране более привлекательна, чем на Родине. Об этом сообщают «Харьковские известия». Подробнее смотрите в сюжете.

Причины очевидны: где-то более высокий уровень доходов, а где-то и комфорт проживания превосходит украинский. И даже без опыта можно трудоустроиться, утверждают аналитики-эксперты. А вот харьковчане придерживаются мнения, что именно опыт является залогом занятия достойной вакансии за рубежом или в родной стране.

“Без опыта никуда нельзя трудоустроиться. Опыт нужен, его можно на месте заработать, либо учиться. Я думаю, и в Украине можно зарабатывать достойно”, – говорит Вадим.

“Но раз люди ездят, наверное, чем-то привлекает. А найти достойную – думаю, каждый себе ищет, думаю да, и без опыта можно”, – Мария.

По исследованиям аналитических компаний и экспертов, трудоустроиться за рубежом реально даже без опыта работы. Не всегда тамошние работодатели требуют наличия любого опыта. Было бы образование и желание работать. Как свидетельствуют данные статистики, 16% компаний готовы взять абсолютного новичка. И на первой позиции находится Польша. 21% вакансий именно оттуда. А вот второе по количеству привлекательных предложений для украинцев занимает Кипр. Третье-четвертое место по Германии и Турции.

В Топ-10 стран, заинтересованных в украинских работниках входят:

• Польша (21% вакансий);

• Кипр (7%);

• Германия (6%);

• Турция(6%);

• Китай (5%);

• Таджикистан (5%);

• Армения (4%);

• США (4%);

• ОАЭ (4%);

• Южная Корея (4%)

Как свидетельствует статистика, в украинских работниках заинтересованы как соседние страны, так и государства на других континентах. И на первой позиции в рейтинге открытых вакансий находится категория «начало карьеры, студенты» – таких 18%; на втором месте расположились “продажи” (17%); тройку завершает сфера – “информационные технологии, интернет, телекоммуникации”. То есть именно на «айтишников» приходится 13% вакансий; административный персонал (9%); рабочий персонал (6%); маркетинг, реклама, PR (5%); производство, сельское хозяйство (4%); наука, образование (4%); меньше всего повезло юристам (0,7%), работникам спортивных клубов, салонов красоты (0,3%). К тому же, заработная плата действительно превышает предложения на украинском рынке труда. Приблизительно каждый третий работодатель готов предложить украинскому рабочему зарплату на уровне 3000 долларов и выше.

• от 29 300 до 50 800 грн готовы платить 47% работодателей;

• 50 800–72 300 грн – 20%;

• 72 300–93 800 грн – 12%;

• 93 800–115 300 грн – 11%;

• более 115 300 грн – 10%.

Каждый сам выбирает для себя лучший вариант, говорят опрошенные харьковчане, кто-то не спешат покинуть страну в надежде реализовать себя на Родине. А кто-то все же решает искать профессиональное счастье за границей.