В Латвии врачей поощряют за хорошую работу

С работниками заключают коллективный договор, предусматривающий различные премии и доплаты. В кризисные годы корзину предусмотренных благ сократили – но теперь сотрудники снова могут рассчитывать на компенсации за покупку очков или контактных линз, поддержку родителей детей-инвалидов и доплаты за новую работу.

В некотором объеме коллективный договор предусматривает и компенсацию издержек на самообразование медиков.

Заместитель заведующего отделом управления качеством SIA Vidzemes slimnīca Янис Баталаускис рассказал, что была разработана специальная прибавка именно за качество, чтобы стимулировать сотрудников выполнять их работу лучше. И пусть это всего 5%, но все же – «некоторый стимул», считает он.

Больницы многое предпринимают, чтобы не только удерживать тех, кто в ней трудится, но и привлекать молодых медиков. Например, третий год сотрудникам предлагается медицинская страховка.