Охота на работу, или Где молодежи подзаработать летом

Кроме того, это еще и опыт, и самостоятельность, независимость, уважение сверстников и вообще «настоящая жизнь»!

Ближе к лету на многих предприятиях наступает «высокий сезон» из-за ухода в отпуск постоянных сотрудников, и в этот период у школьников значительно возрастают шансы «застолбить» временное местечко.

---

Не верь глазам своим!

О том, как обстоят дела с сезонной занятостью подростков в нашем регионе, мы попросили рассказать заместителя директора Харьковского областного центра занятости Анатолия Толстых.

— Согласно нашим данным в прошлом году в летний период в службу занятости нашего региона за содействием в поиске временной работы обратились 403 человека, из которых две трети, а точнее 62 % — это подростки, учащиеся 9–11-х классов, остальная треть — это студенты и учащиеся профессионально-технических учебных заведений.

Практически все обратившиеся, а именно 371 человек (92 %) были трудоустроены на временные общественные работы, которые предусматривают использование неквалифицированного труда.

В настоящее время лето только набирает обороты. На сегодня в службу занятости обратились лишь 60 молодых людей, из которых большинство (почти 70 %) — это учащиеся 9–11‑х классов.

Временную занятость молодым людям предлагают «Трестжилстрой», где требуются подсобные рабочие для благоустройства территории. Кроме того, работу курьера и промоутера предлагает «Пицца‑хауз», продавцов и кассиров ищут ООО «Экспансия» и супермаркет «Рост». Нуждается в помощниках оператора заправочных станций и продавцах «бистро» ООО «Золотой экватор».

— Служба занятости постоянно взаимодействует с работодателями. На основании поступающих от них заявок формируется общегосударственная база данных о свободных рабочих местах (должностях), которая размещается в том числе на интернет-порталах Государственной службы занятости. Эта информация является общедоступной для всех соискателей работы независимо от места их регистрации в центрах занятости.

На сегодня наиболее востребованы специалисты так называемых рабочих специальностей: токари, фрезеровщики, шлифовщики. Их потребность на 01.06.2013 составляло более чем 200 рабочих, средняя заработная плата таких работников — около 4 тыс. грн. Наблюдается потребность в инженерах (инженерах-конструкторах, инженерах-технологах, инженерах-программистах, инженерах-электронщиках), врачах различного профиля (терапевтах, эпидемиологах, семейных врачах), медицинских сестрах, воспитателях, провизорах, фармацевтах, механиках, техниках, электриках, электромеханиках, мастерах производственного обучения.

В то же время за 5 месяцев этого года в службу занятости не поступило ни одной вакансии на таких специалистов, как социолог, аналитик по кредитованию, операционист банка, техник‑механик сельскохозяйственного производства, техник-технолог текстильной и легкой промышленности.

Работодатели сегодня нуждаются не просто в рабочих или специалистах, а в высококвалифицированных работниках, которые владеют современными технологиями, техникой и оборудованием. Поэтому к службе занятости работодатели выдвигают требования по оперативному подбору персонала с высоким уровнем квалификации.

— Статьей 188 КЗоТ Украины установлено, что допускается принятие на роботу лишь лиц, которые достигли 16-летнего возраста. При согласии одного из родителей или человека, его заменяющего, может быть сделано исключение и на работу может быть принят 15-летний.

Все лица младше восемнадцати лет принимаются на роботу лишь после медицинского осмотра и в последующем, до достижения 21 года, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Более детальную информацию можно получить в Харьковском городском центре занятости.

— Сокращенная длительность рабочего времени устанавливается следующая: для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов на неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учеников в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа на неделю.

Длительность рабочего времени учеников, которые работают в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной длительности рабочего времени, предусмотренной для лиц соответствующего возраста.

— Документы, необходимые для приема на работу, следующие:

— заявление о приеме на работу;

— паспорт или свидетельство о рождении;

— трудовая книжка (если ранее работали);

— письменное согласие одного из родителей или лица, его заменяющего (если ребенку нет 16 лет), а также письменное согласие органа опеки и попечительства;

— результаты медицинского обследования установленного образца (оплачиваются работодателем). Прием на работу оформляется письменным трудовым договором и приказом о приеме на работу. Не забывайте о том, что при заключении договора впервые подросткам должна быть оформлена трудовая книжка.

Перед началом работы работодатель обязан ознакомить подростка с характером работы и условиями оплаты труда, объяснить права и обязанности, ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и пожарной безопасности.

---

 Самая востребованная и престижная профессия среди неквалифицированной молодежи — курьер. Он перевозит по городу документы, пакеты и корреспонденцию, иногда вручает подарки, цветы и приглашения. От курьеров работодатели не ждут особых умений, даже знание города не всегда обязательно. Главное — исполнительность и пунктуальность.

Компании охотнее берут в курьеры тех, кто достиг 16-летнего возраста, все-таки курьерам доверяют порой очень серьезные документы. Вакансию курьера лучше искать в специализированных компаниях, для которых курьерская доставка — профильный бизнес. При этом вам не понадобится медицинская книжка, главный документ — паспорт.

У распространителя газет и журналов работа физически полегче, чем у курьеров. Рабочий день начинается с приезда в главный офис издательства. Там выдают журналы, спецодежду и разрешение на торговлю. По окончании смены нужно опять заехать в офис, чтобы отчитаться о проделанной работе, сдать униформу и товарные остатки. Здесь при приеме на должность распространителя у подростка попросят справку о здоровье и на период работы заключат письменный договор.

Расклеивание или распространение листовок — тоже вариант летней подработки. Некоторые фирмы, нанимающие расклейщиков, предлагают оплату по результатам, то есть в зависимости от количества звонков, последовавших за расклейкой объявлений. Ни в коем случае не соглашайтесь на такие предложения, так как звонков может и не быть. И не факт, что вам скажут, даже если они были. Лучше, чтобы оплата соответствовала количеству расклеенных объявлений. Ничего, кроме паспорта, чтобы устроиться на такую работу, не требуется. Предложения о найме легко найти в газетных объявлениях. Или просто спросить у самих распространителей листовок.

Кормить людей в системе быстрого питания — дело востребованное. При трудоустройстве, кроме паспорта и разрешения на работу от родителей, здесь потребуют медицинскую книжку. Плюсы: униформа, дружная веселая команда, возможность повышения по службе, гибкий график работы, обед за счет заведения. Правда, новичка сначала могут направить драить туалеты, собирать мусор и мыть полы. Чтобы устроиться на работу, достаточно подойти к менеджеру выбранного вами сетевого заведения.

Есть еще одна профессия, пользующаяся популярностью у подростков, — промоутер, иными словами, помощник в продвижении продукции той или иной компании. Это может быть и уличная раздача пробных образцов разной продукции, и проведение дегустаций, и множество прочих акций, включая пляску на улице в костюме гамбургера или мобильного телефона. Для многих такая работа — первый шаг к карьере успешного менеджера. Для устройства на работу потребуются лишь паспорт, никакой санитарной книжки. Впрочем, промоутер и рискует больше: акции — явление временное, кроме того, маркетинговые агентства, в отличие от ресторанных сетей и курьерских служб, редко заключают с несовершеннолетними трудовые договоры. А при отсутствии такого документа возможности работодателя обмануть подростка сильно возрастают. Поэтому старшекласснику порой безопаснее пойти на должность билетера в кинотеатр. Здесь медкнижки не потребуют и трудовой договор составят.

Как видите, работы хватит всем. Однако молодые люди, хорошо владеющие иностранным языком или обладающие другими начальными профессиональными знаниями, имеют еще больший выбор вакансий. Ученье, как говорится, — свет и… хороший заработок. Но в любом случае было бы желание, а место, где можно подзаработать, найдется всегда и на любой вкус.