Почему украинцы уходят с работы

Такие данные были получены в ходе опроса международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Так, в ближайшее время с текущего места работы хотели бы уволиться 44 % респондентов. Следует отметить, что за год этот процент не изменился, количество желающих сменить место работы не уменьшилось и не выросло. При этом 17 % уже точно решили для себя этот вопрос, еще 27 % пока не уверены, но склонны к тому, что уволиться придется. 35 % увольняться пока не будут (17 % — точно уверены, 18 % — скорее всего, тоже останутся на прежнем месте работы). Пятая часть опрошенных офисных сотрудников не смогли определиться с перспективами смены работы.

Самая популярная причина для увольнения — денежная. И хотя деньги — не всегда самый главный повод быть недовольным своей работой, в конечном итоге, именно финансовый фактор стает решающим при принятии решения. Низкая заработная плата раздражает каждого второго респондента и становится причиной для увольнения в 79 % случаев.

Денежная причина увольнения — самая популярная у работников медицинской сферы, сферы услуг и производства. Именно эти профессиональные группы наименее довольны уровнем оплаты своего труда.

А вот конфликты с руководством, хотя и не выступают основным раздражающим фактором, все же находятся в ТОП-3 причин для увольнения. Ведь недовольство каким-либо фактором на рабочем месте может длиться долго, накапливаться или наоборот идти на убыль, но при этом не становиться причиной для увольнения.

Есть также некоторые региональные отличия в причинах увольнения сотрудников. Так, если в Киеве по финансовым мотивам увольняются 75 % работников, то в регионах этот показатель выше. Лидируют западные регионы, где таких респондентов 83 %.

Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта hh. ua, проведенного в июле 2014 года. В опросе принимали участие 1175 респондентов из разных регионов Украины.