У Харківському центрі зайнятості обговорювали проблеми працевлаштування людей з інвалідністю

Вікторія Косенкова, 26 ноября 2019, 14:20
 

«Ефективне працевлаштування професіоналів, спеціалістів з числа людей з інвалідністю»: з такої теми у Харківському міському центрі зайнятості відбувся семінар для підприємств, організацій та фізичних осіб – підприємців міста Харкова.

У семінарі взяли участь інспектори відділу праці та зайнятості населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради, фахівці Управління праці та соціального захисту населення Адміністрації Київського району Харківської міської ради та представники Харківського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів.
 
Під час зустрічі було доведено, що роботодавець, що планує працевлаштувати особу з інвалідністю, повинен пам’ятати, що він зобов’язаний створити робоче місце такому працівнику, в тому числі спеціальне робоче місце, з урахуванням індивідуальних програм реабілітації за рекомендаціями МСЕК.
 
Також, роботодавець зобов’язаний роз’яснити працівникові його права та обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору; ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором; забезпечити його необхідними для роботи засобами; проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони.
 
Кожен роботодавець має пам’ятати, що для інвалідів передбачені ще додаткові трудові гарантії, якими вони можуть скористатись реалізуючи своє право на труд, і роботодавець має їх виконувати.
Подписаться на новости

Поиск по архиву:

Подраздел:
Материал:
ПнВтСрЧтПтСбВс

Выбрать по тегу